Consulent Wmo

Wat ga je doen?

Dit alles doe je samen met alle professionals die betrokken zijn bij deze inwoner. We kijken samen met de inwoner welk effect we willen bereiken en wat – op verschillende domeinen – het effect van een besluit zal zijn. Daarna wordt pas gekeken of het besluit ook binnen de regels van de wet past en of ertoe geleid wordt naar geïndiceerde zorg. We dragen als gemeente

graag bij aan veerkrachtige en vitale inwoners, die zo veel mogelijk onafhankelijk zijn van zorg en hun leven betekenisvol kunnen inrichten. Deze manier van werken vraagt een proactieve houding van de consulent, waarin geluisterd en meegedacht wordt met de inwoner over mogelijke oplossingen. De inwoner blijft eigenaar van zowel zijn vraag als de oplossing.

Samen met Azora en Sensire hebben we een beweging in gang gezet om buiten bestaande kaders en werkwijzen echt te doen wat nodig is. En om echt aan te sluiten bij de leefwereld van inwoners. We gaan met elkaar de uitdaging aan om een doorbraak te realiseren in de huidige organisatie van zorg en ondersteuning. Samen Sterker Thuis staat voor een beweging die door hun werkwijze de last van de wettelijke systemen (Wlz, Wmo en Zvw) aan de achterkant organiseren. Ver weg van de

inwoner en de professional. In deze werkwijze gaan we uit van de autonomie van inwoners, zodat hun afhankelijkheid van zorg en ondersteuning zo klein mogelijk is en blijft. Tegelijkertijd erkennen we dat er kwetsbaarheid in de samenleving bestaat en dat die er mag zijn. De focus ligt op gezondheidsbevordering, veerkracht en aanpassingsvermogen. Inmiddels zijn de professionals 3 jaar bezig om deze werkwijze verder door te ontwikkelen. Professionals zijn het instrument

van onze beoogde transformatie. Tegelijkertijd blijven zij verbonden aan hun moederorganisatie. In dit geval de gemeente.

Onze nieuwe collega zal ook deel gaan nemen aan deze samenwerking en zich deze werkwijze eigen moeten gaan maken.

Wie zijn wij?

Werken voor de gemeente Oude IJsselstreek betekent werken aan de brede welvaart van onze inwoners. We zetten ons dagelijks op tal van terreinen in zodat onze inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren.

Wat bieden wij jou?

Je gaat voor 28-32 uur als Wmo-consulent (functierol Regievoerder B) aan de slag binnen het team WMO en Jeugd. De functierol Wmo-consulent (Regievoerder B) is onder voorbehoud ingedeeld in schaal 9 (maximaal € 4.908,-- bruto bij een 36-urige werkweek, salarispeil per 1 april 2025).
Definitieve waardering vindt plaats na afronding van de nieuwe regeling functiewaardering HR21 binnen de gemeente Oude IJsselstreek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring, hierbij wordt eventueel een aanloopschaal toegepast.

Aanvullend op je bruto maandsalaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand. Met dit persoonlijke budget kun je zelf keuzes maken die passen bij je levensfase en je persoonlijke wensen en doelen. 

Je werktijden stemmen we onderling af, voor een laptop en een telefoon zorgen wij. Je krijgt meer dan 300 leuke collega's. Op www.werkeninOIJ.nl maak je kennis met een aantal van hen. 

Wie zoeken wij?

Kun jij omgaan met tegenstrijdige belangen, ben je intrinsiek gemotiveerd om binnen het sociaal domein van toegevoegde waarde te zijn gecombineerd met een hands-on mentaliteit? Kun jij de inwoners en collega’s adviseren op complexe onderwerpen in het sociaal domein? Durf jij buiten de kaders van de Wmo te denken en van gebaande paden af te wijken als dat nodig is? 

Heb je ervaring met wonen, rollen en vervoer en weet je hoe je indien nodig een passende voorziening inzet dan heb je een streepje voor!

En beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden? Dan zoeken we jou!

• Je beschikt, bij voorkeur, over Hbo werk- en denkniveau. Dit komt tot uiting in een relevante Hbo- opleiding en/of werkervaring.
• Je stelt het effect wat je wilt bereiken met de inwoner voorop en bekijkt welke stappen hiervoor gezet moeten worden.
• Je werkt volgens de principes van positieve gezondheid en herstelvermogen.
• Je bent een stevige persoonlijkheid met goede communicatieve vaardigheden (ook in conflict- en crisissituaties).
• Je bent iemand die professionele ruimte benut, proactief en ondernemend is.
• Je bent betrokken en daadkrachtig.
• Je kan zelfstandig werken en vraagt om hulp als dit nodig is.
• Je bent een netwerker en verbinder.
• Je hebt kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning, de Wet langdurige zorg en   Zorgverzekeringswet.

Hoe solliciteer je?

Wij zijn benieuwd naar jou!  Klik op de button en stuur ons je motivatie en CV. Reageren kan tot 20 juni 2025. 

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat de voorkeur. 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 27 juni a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Heb je nog vragen?

Wil je eerst nog wat meer weten over deze functie? Bel dan met Maartje Nijman, teamleider Wmo, of Ellen Penterman (0315) 292 292. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met P&O-adviseur Marcel Derksen, (0315) -292 240