Teamleider Civiele Ruimte

Wat ga je doen?

Als Teamleider Civiele Ruimte geef je leiding aan ruim 40 medewerkers binnen verschillende technische disciplines. Samen met het management van de eenheid BUOR (Beheer en Uitvoering Openbare Ruimte) stuur je op de realisatie van de opgaven en ambities van de gemeente.

• Je coacht, motiveert en stimuleert medewerkers in hun ontwikkeling
• Je bewaakt de kwaliteit, voortgang, capaciteit en resultaten van het team
• Je stimuleert samenwerking binnen de organisatie en met externe partners
• Je signaleert bestuurlijke kansen, risico's en knelpunten
• Je bent medeverantwoordelijk voor personeelszaken, bedrijfsvoering en budgetbeheer van het team
• Je legt en onderhoudt contacten met bestuurders, collega's en externe partners
• Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van integraal en omgevingsgericht werken
• De komende jaren ligt de focus op een goede balans in de werkvoorraad, eenduidige werkprocessen, een wendbare organisatie met een stabiele basis, intergemeentelijke samenwerking en de verdere ontwikkeling van medewerkers.

Wie zijn wij?

Werken voor de gemeente Oude IJsselstreek betekent werken aan de brede welvaart van onze inwoners. Breed omdat welvaart voor iedereen iets anders kan betekenen: voor de één is dat veel groen, voor de ander is dat een bloeiende economie en voor weer een ander is een inclusieve gemeente belangrijk. We zetten ons dagelijks op tal van terreinen in zodat onze inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren. Samen maken we ons sterk voor een gemeente waar iedereen zich thuis voelt!

Wat bieden wij jou?

• Een baan als Teamleider Civiele Ruimte, voor 36 uur per week. De functie is ingedeeld in schaal 12 met een maximumsalaris van € 7.253, --bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Exacte inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• Je start met een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bij goed functioneren zetten wij deze graag om in een vast dienstverband.
• Aanvullend op je bruto maandsalaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand en een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• De mogelijkheid om hybride te werken. Dit stemmen we gezamenlijk af.
• Er is volop ruimte voor ontwikkeling en groei.
• Je krijgt meer dan 350 leuke collega's. Op www.werkeninoij.nl maak je kennis met een aantal van hen.

Wie zoeken wij?

Jij bent een verbindende en coachende leidinggevende die overzicht brengt in een dynamische omgeving. Je hebt oog voor alle disciplines binnen je team. Je weet verbinding te brengen tussen mensen en teams. Je bent je bewust van de impact die het team heeft op allerlei processen in de openbare ruimte.

Samen met de teamleider Groene Ruimte ben je medeverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen BUOR, maar je denkt ook proactief mee in de ontwikkelkansen van de eenheid.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• Leidinggevende ervaring is een pré
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen één of meerdere vakgebieden van het team
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken binnen de eenheid Beheer en Uitvoering Openbare Ruimte (BUOR). Deze eenheid is verantwoordelijk voor het integraal beheer, onderhoud en de veiligheid van de openbare ruimte en gemeentelijke accommodaties.

De eenheid bestaat uit de teams Groene Ruimte en Civiele Ruimte. 
Binnen het team Civiele Ruimte werken ongeveer 40 betrokken professionals op het gebied van civiele projecten, gemeentelijk vastgoed onderhoud, handhaving, riolering, wegen en verkeer, openbare verlichting en grondstoffen.  Samen werken wij dagelijks aan een veilige, leefbare en aantrekkelijke openbare ruimte.

Hoe solliciteer je?

Wij zijn benieuwd naar jou! Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij meebouwen aan ons team Civiele Ruimte klik op de button en stuur ons jouw motivatie en CV.

We hanteren in deze procedure geen vaste sluitingsdatum. Zodra we een interessante kandidaat zien, gaan we graag in gesprek. Bij een passende match kunnen we de procedure afronden en de vacature sluiten.

Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Heb je nog vragen?

Wil je eerst nog wat meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Maureen Nijman, eenheidsmanager BUOR, via 0315-292 167.

Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Suzanne Peper, HR-adviseur via 06 30143687.